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企业文化“墙”，一定要是墙吗?

企业文化“墙”，一定要是墙吗？文化墙根本上是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播，园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道等都可以是“文化”的“墙”。公司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的LOGO，文化氛围等制作，添加一些创意

针对企业文化墙设计，可以从以下方面进行思考：

1、在设计初期，一定要清楚企业文化墙所要设计的位置，办公室装修多少钱，这样可以避免错放，否则会造成文化墙的尺寸、色调不贴切，不。文化墙设计不能缺少内容和宗旨，要符合当下公司所要表达设计目的。

2、办公室设计企业文化墙的背景颜色搭配要注重协调，通常来说，墙体颜色与地面尽量不要有过大色差，与公司调性相协调的文化墙可以更好地展现品牌实力的局势感。

3、文化墙要体现出企业特有的文化、核心价值、发展观等等，如果企业的文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳，多增加团队活动照片，可体现企业以人为本。　

4、在材质的选择上，比较常用的是：亚克力、pvc、木制、LED灯、彩绘和铝塑板。

文化墙的范围其实是很广的，居室里经过精心设计和打点的具有一定风格与美感的装饰墙面都可以统称为文化墙.但是电视背景墙是文化墙中的主打部分.电视背景墙以各种各样的风格出现在起居室，着整个起居室的设计.好的文化墙，可以成为整个起居室设计的点睛所在，它能传达出整个居室文化环境的内涵.不同的文化墙设计，都反映了一种特定的居室文化.它的设计与整个环境相协调，和整个居室风格相吻合是尤为重要的.

文化墙的大小应该是根据整个居室的小来设计，同时文化墙的设计能弥补小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室，如果文化墙比较长，可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一，个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为和两翼，以文化墙为来设计，这种设计会给人两翼向中间收缩的视觉效果，办公室装修价钱，从而给人缩小空间的感觉，在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小，可以加大文化墙的长度和层次变化，借此来给人以空间扩大的感受.

企业文化对企业的影响主要有一下几点：

1. 导向作用    

企业文化可以让企业员工拥有一致的目标和价值观，办公室装修公司，通过这些价值观和目标的求同，办公室装修，能够让正能量得到更好的发挥起到更好的导向作用。

2. 凝聚作用    

凝聚人心，增强员工的归属感。拆除部门壁垒，降低协作成本，企业的凝聚力提升，才是保证企业产能的前提，也只有大家的齐心协力，才能够让企业的市场不断地拓宽。

3.规范作用    

企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。制度规范监督所必须付出的高昂费用，降低管理成本。

4.激励作用    

企业文化从精神上激励企业员工，同时比物质激励更加有效，可以减少物质激励的成本费用。

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